Die meisten Listen werden nicht von den Leuten ruiniert, die fehlen, sondern von denen, die drin sind. Titel-Ausschlüsse sind die schnellste Lösung. Du behältst deine breite Titelsuche mit hoher Trefferquote und ziehst dann die Varianten ab, die nie deine Käufer sind.
- Bau die Suche wie gewohnt, mit deinen gewünschten Titeln im Titelfeld.
- Öffne das Ausschlussfeld und füg die zu entfernenden Titel hinzu, durch Kommas getrennt.
- Sieh zu, wie die Zahl fällt, und prüfe dann die verbleibenden Treffer in der Vorschau, um sicherzugehen, dass du den richtigen Teil herausgeschnitten hast.
Typische Ausschlüsse, die sich sofort auszahlen:
- Unterstützende Rollen rund um deinen Käufer: assistant, executive assistant, intern, trainee, apprentice, und ihre lokalen Varianten wie Assistenz, Praktikant, Auszubildender.
- Angrenzende Funktionen mit gleichem Keyword: Wenn du nach
Salessuchst und nicht an einzelne Vertriebler verkaufst, schließ sales representative und sales assistant aus. - Beratende und Interims-Varianten, wenn dein Angebot eine Person mit festem Budget braucht: consultant, advisor, freelance.
Ausschlüsse ziehen ab und greifen nach deinen positiven Treffern. Ein Ausschluss kann eine Zahl also nur verkleinern. Wenn deine Liste schon zu klein ist, entferne zuerst Ausschlüsse, bevor du etwas anderes lockerst, denn sie lassen sich am günstigsten zurückgeben.
Eine Gewohnheit, die sich lohnt: Schreib deine Ausschlüsse einmal pro Segment und nutze sie in jeder Liste dieses Segments. So hängt die Qualität nicht davon ab, dass du dich erinnerst.